企業連携
企業連携の目的~ 誰もが自分の未来を選べる社会の実現に向けて ~
人的資本経営の重要性が高まる昨今、SRHR(性と生殖に関する健康と権利)が包含する「心身の健康」に加え、「人権とジェンダー平等」、「安心できる人間関係の構築」、「心の安全性とケア」、「身体に関する自己決定」といった領域は、従業員の心身の健康や心理的安全性の向上にも寄与すると私たちは考えます。
「SRHR for JAPAN」キャンペーンの企業連携では、SRHRを軸とした人的資本経営に資する実践的な知見を、セミナーやワークショップを通じて提供し、企業の皆さまの取り組みに活かしていただくことを目的としています。あわせて、SRHRが社会に十分浸透していないことによる企業への影響や、企業が本課題の解決にどのように貢献し得るかについても議論を深めていきます。
参画することのメリット
「企業連携」にご参画いただくことで、SRHR(性と生殖に関する健康と権利)への理解を深めるとともに、
SRHRを軸とした人的資本経営に資する実践的な知見を習得し、皆さまの取り組みに活かしていただけます。
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人的資本経営の実践に
必要な知識の獲得従業員の健康や不妊治療支援を含む福利厚生の事例など、ウェルビーイング向上に直結するテーマについて、実務に活かせる形で学ぶことができます。
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実効性のあるハラスメント
対策・関係性づくりの理解制度やルールだけに依存しない、職場や取引先との関係性やハラスメントの問題に対する対応方法を、SRHRの視点で学んでいただけます。
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ステークホルダーとの
対話や情報発信への活用企業連携での取り組みを、統合報告書やホームページ、SNS等で発信することで、機関投資家を含むステークホルダーとの対話や企業価値の発信にご活用いただけます。
